De la 1 iulie, odată cu majorarea salariului minim brut pe economie, cresc și sumele pe care românii trebuie să le achite pentru cumpărarea vechimii în muncă necesare pensionării.

Astfel, un an de cotizare costă acum aproape 13.000 de lei, cu câteva sute de lei mai mult decât înainte.

Taxe și contribuții mai mari

Modificarea vine în contextul în care salariul minim brut a fost majorat cu aproximativ 4%, însă impactul asupra veniturilor angajaților este redus. În buzunar, salariații vor primi cu aproximativ 125 de lei net în plus pe lună, în timp ce inflația se apropie de 11%, iar costul unui coș minim pentru un trai decent depășește 4.300 de lei.

Pe lângă creșterea salariului minim, se majorează automat și contribuția pe baza căreia se calculează plata pentru vechimea în muncă. Astfel, persoanele care nu au realizat stagiul minim de cotizare și vor să își completeze perioada necesară pensionării trebuie să scoată din buzunar aproape 13.000 de lei pentru un singur an de vechime.

Creșterea salariului minim produce efecte și în alte domenii. De la aceeași dată, valoarea punctului de amendă rutieră urcă de la 202 lei la 216 lei, ceea ce înseamnă sancțiuni mai mari pentru șoferii care încalcă regulile de circulație.

În ciuda majorării salariului minim, mulți români consideră că veniturile rămân insuficiente în raport cu scumpirile din ultimele luni.

„Infim, ținând cont de gradul de inflație care este foarte mare. Suma este foarte, foarte mică”, a declarat un angajat.

Sindicatele susțin că majorarea a venit cu întârziere și cer ca salariul minim brut să ajungă la 5.000 de lei începând cu 1 ianuarie, pentru a se apropia de valoarea coșului minim de consum.