Adrian Ionel a fost condamnat inițial la aproape 7 ani de închisoare, însă ulterior, în apel, pedeapsa i-a fost redusă la un an cu amânarea executării, întrucât instanța a stabilit că Unifarm SA nu este autoritate contractantă și prin urmare, nu era obligată să organizeze licitații publice.

Astfel, Adrian Ionel a fost absolvit de acuzația de abuz în serviciu, singura faptă pentru care a fost găsit vinovat fiind cea de falsificare a datelor contractelor pentru achiziția de echipamente medicale.

Cu toate acestea, Ionel consideră că ar trebui despăgubit pentru perioada în care a fost subiectul investigațiilor din acest dosar. Astfel, el a solicitat instanței să primească 39 de salarii de director Unifarm, în valoare totală de aproximativ 500.000 de lei.

Cu toate că cererea sa a fost respinsă atât la nivel de tribunal, cât și la Curtea de Apel București, Ionel nu renunță și deschide o acțiune separată, cerând ajutor public judiciar pentru a-și susține cheltuielile de judecată în această nouă etapă.

Motivația instanței pentru respingerea pretențiilor lui Ionel a fost aceea că acesta nu a putut dovedi că a fost dat afară „în mod intempestiv” de la Unifarm.

Mai mult, instanța a subliniat că nu există dovezi că contractul său de mandat a fost revocat de către companie și că suspendarea sa din funcție nu reprezintă o modalitate de stingere a contractului. Prin urmare, instanța a concluzionat că Ionel nu este îndreptățit să primească despăgubiri pentru presupusa sa concediere nelegală, relatează Realitatea PLUS.

În ciuda deciziei instanței, Adrian Ionel persistă în eforturile sale de a-și revendica drepturile, continuând să se lupte pentru a obține compensația financiară pe care o cere.

Procesul său este încă în desfășurare, iar deciziile viitoare ale instanțelor de judecată vor determina în cele din urmă dacă Ionel va primi sau nu sumele pe care le solicită.