Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a anunțat că românii vor putea beneficia de trei noi tipuri de vouchere, menite să recompenseze performanțele la locul de muncă.

Aceste vouchere sunt destinate creșterii competențelor în diverse domenii și vor fi acordate în funcție de anumite criterii. Potrivit declarațiilor ministrului, cele trei tipuri de vouchere sunt:

Oportunități noi pentru angajați

• Vouchere pentru competențe digitale: Având în vedere necesitatea unei adaptări la mediul digital din ce în ce mai accentuat, acest tip de voucher vizează îmbunătățirea competențelor în domeniul tehnologiei informației.

• Vouchere pentru competențe lingvistice: În contextul globalizării și al necesității de comunicare într-o gamă diversificată de limbi străine, aceste vouchere sunt destinate dezvoltării abilităților lingvistice.

• Vouchere pentru competențe verzi: O noutate în peisajul vouchere-lor este reprezentată de acestea, care vizează adaptarea la meseriile viitorului, în special în domeniul ecologic și al protecției mediului.

Pentru a fi eligibili pentru aceste beneficii, angajații trebuie să demonstreze o competență superioară la locul de muncă, fie în sectorul privat, fie în sectorul public.

Până în prezent, nu au fost stabilite sumele exacte pentru aceste vouchere. Scopul principal al acestei inițiative este de a stimula forța de muncă din România și de a încuraja dezvoltarea personală și profesională a angajaților.

Ministrul Simona Bucura Oprescu a subliniat importanța unei piețe a muncii puternice pentru stabilitatea economică a țării și a evidențiat necesitatea de a înțelege nevoile angajatorilor.

De asemenea, a menționat inițiativele deja demarate pentru a anticipa și a răspunde nevoilor pieței muncii, inclusiv proiectul Reconnect, care are ca scop alinierea sistemului de educație cu cerințele reale ale angajatorilor și ale pieței muncii, relatează Monitorul de București.