Președintele Klaus Iohannis a promulgat o lege care aduce mai multă claritate în privința hărțuirii în locurile de muncă.

Această lege, care ratifică Convenția nr.190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii adoptată de către Organizația Internațională a Muncii, redefinește și extinde conceptul de „loc de muncă”.

Legea hărțuirii la locul de muncă

Potrivit noilor prevederi, considerate acte de hărțuire sunt nu doar cele petrecute în cadrul birourilor, ci și cele care au loc în delegații, team-building-uri și alte spații, fie ele publice sau private, care sunt legate de activitatea profesională. Astfel, legea vine în sprijinul prevenirii și combaterii acestui fenomen și în alte contexte decât cel tradițional de la birou.

Această mișcare legislativă este considerată un pas semnificativ în îmbunătățirea protecției angajaților și în creșterea conștientizării asupra problemelor de hărțuire în mediul de muncă.

Prin includerea unor astfel de prevederi, se urmărește consolidarea unui mediu de muncă sănătos și respectuos, în care toți angajații să se simtă în siguranță și protejați împotriva oricăror forme de hărțuire.