Una dintre principalele cauze ale acestui eșec este reticența tinerilor de a se înscrie în armată și de a urma cursurile pentru a deveni soldați profesioniști. Deși salariile din cadrul armatei sunt atractive, cu venituri lunare nete între 4.400 și 5.765 de lei, puțini tineri s-au arătat interesați să se alăture.

Problemele încep încă de la probele de selecție, unde un sfert dintre candidați au fost eliminați la proba fizică, considerată de Ministerul Apărării Naționale drept una de dificultate medie. Chiar și cei care au reușit să treacă de acest prim obstacol s-au confruntat cu alte dificultăți la proba psihologică și la evaluarea medicală, care au eliminat încă 30% din cei rămași.

În total, doar 2.626 de candidați au fost admiși din cei care s-au înscris inițial, ocupând puțin peste jumătate din locurile disponibile. Această cifră reprezintă un semnal de alarmă pentru autoritățile militare, care trebuie să găsească soluții pentru a crește atracția pentru cariera militară în rândul tinerilor.

Cu toate acestea, Ministerul Apărării Naționale evidențiază că salariile din armată sunt destul de competitive, iar soldații beneficiază și de alte avantaje, precum norma de echipare, indemnizații diverse și siguranța locului de muncă. Va fi necesară o revizuire a strategiei de recrutare pentru a inversa trendul și a asigura un flux constant de recruți în cadrul armatei române, relatează Gândul.ro.

O nouă etapă de înscrieri este programată pentru luna mai, iar este evident că vor fi necesare schimbări semnificative pentru a atrage un număr mai mare de candidați calificați.