Părinții care aleg să se întoarcă la muncă înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului pot beneficia de un stimulent de inserție de până la 1.500 de lei pe lună, acordat timp de doi ani.
Această sumă se oferă celor care revin la muncă înainte ca bebelușul să împlinească șase luni (un an în cazul copiilor cu dizabilități).
