Lovitură puternică pentru piața muncii din Bistrița-Năsăud, după ce o companie din industria componentelor auto a anunțat concedierea a încă 500 de angajați, începând cu a doua jumătate a anului.

Decizia vine după ce, la începutul lui 2026, alți 250 de salariați au fost deja disponibilizați.

Concedieri masive în Bistrița-Năsăud

Potrivit directoarei Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud, Angela Koos, concedierile colective sunt cauzate de probleme financiare grave ale companiei, care operează două fabrici, în Bistrița și Prundu Bârgăului.

750 de concedieri în total

„Angajații sunt în perioada de preaviz, iar din luna iunie vor intra, în mare parte, în șomaj. Vorbim despre 500 de persoane acum, care se adaugă celor 250 deja concediați, ajungând la un total de 750”, a declarat Angela Koos.

În prezent, compania mai are aproximativ 1.285 de angajați, ceea ce înseamnă că restructurările afectează o parte semnificativă din personal.

Piața muncii, nepregătită

Situația este agravată de lipsa locurilor de muncă disponibile. Reprezentanții AJOFM avertizează că piața muncii nu poate absorbi rapid un număr atât de mare de persoane disponibilizate.

„La ora actuală, piața muncii nu este pregătită să îi integreze. Locurile vacante sunt tot mai puține, iar semnalele indică închiderea și altor companii”, a mai precizat Koos.

În paralel, o altă firmă din domeniul jocurilor de noroc a anunțat intenția de a concedia 40 de angajați, ceea ce accentuează îngrijorările privind evoluția economică a județului.

Șomajul ar putea crește din vară

Deși rata șomajului a scăzut ușor în luna martie, la 3,53%, autoritățile spun că acest indicator nu reflectă realitatea din teren. Creșterea semnificativă este așteptată începând cu luna iunie, când angajații aflați acum în preaviz vor intra oficial în evidențele de șomaj.

Măsuri de sprijin

Pentru a sprijini persoanele afectate, AJOFM va organiza în luna mai o bursă a locurilor de muncă, orientată spre domenii precum HoReCa, construcții și agricultură – sectoare care încă mai au nevoie de forță de muncă.