Începând de astăzi, salariul minim brut pe economie crește la 3.700 de lei, conform unei măsuri aprobate de Guvern la începutul lunii iunie.
Această creștere reprezintă un salt de 12,12% față de nivelul anterior de 3.300 de lei. Din această sumă, 300 de lei nu sunt impozitați, astfel că un angajat plătit cu salariul minim va primi un venit net de 2.363 de lei.
Impactul majorării salariului minim
Potrivit Ministerului Muncii, aproximativ 760.000 de salariați din România beneficiază în prezent de salariul minim brut garantat în plată, reprezentând 13,9% din totalul salariaților activi. De majorarea salariului minim la 3.700 de lei vor beneficia un număr de 1.871.266 de salariați.
Ministerul Muncii susține că această majorare va avea efecte pozitive asupra economiei prin stimularea ocupării forței de muncă, creșterea puterii de cumpărare și reducerea muncii la negru.
„Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului și influențează importul bunurilor de consum. De asemenea, creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele cu cerere de forță de muncă, făcând munca mai atractivă pentru categorii precum femeile și tinerii”, se arată în nota de fundamentare a Hotărârii de Guvern.
Excepții de la majorare
Creșterea salariului minim la 3.700 de lei nu se va aplica angajaților din sectoarele construcții, agricultură și industria alimentară, care beneficiază de un regim preferențial de taxare. În aceste sectoare, salariul minim brut rămâne la valori diferite: în construcții la 4.582 de lei, ceea ce înseamnă un venit net de 3.196 de lei, iar în agricultură și industria alimentară la 3.436 de lei brut, echivalentul unui net de 2.396 de lei.
Ajustări legislative pentru tichetele de masă
În urma temerilor că majorarea salariului minim ar putea afecta negativ beneficiarii de tichete de masă, Guvernul a decis să modifice legea astfel încât aceste venituri să nu fie afectate. Premierul a anunțat recent că tichetele de masă nu vor fi incluse în calculul plafonului de 4.000 de lei, asigurând astfel că angajații vor continua să beneficieze de aceste stimulente fără a fi dezavantajați de noua majorare salarială, relatează Realitatea PLUS.
Această decizie a fost bine primită de angajații remunerați cu salarii minime, eliminându-le temerile legate de posibile scăderi ale veniturilor în urma creșterii salariului minim.
