În perioada sărbătorilor de Crăciun, companiile au posibilitatea să acorde angajaților bonusuri de până la 300 de lei, fie în bani, fie sub formă de tichete cadou sau alte bunuri.

Conform Codului fiscal, această sumă nu este supusă impozitării și nu se include în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii, ceea ce reprezintă un avantaj atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

Bonusuri de 300 de lei neimpozabile

Cadourile pot fi oferite cu ocazia Crăciunului, dar și altor sărbători importante, cum ar fi Paștele sau sărbătorile religioase ale altor culte. De asemenea, aceste bonusuri pot fi acordate și copiilor angajaților, cu ocazia zilei de 1 iunie sau zilei de 8 martie, în cazul angajatelor.

Este important de menționat că acordarea acestor bonusuri este opțională pentru angajatori, nu o obligație. În cazul în care sunt acordate, sumele respective trebuie menționate în Declarația 112, la rubrica 8.4, destinată veniturilor neimpozabile.