Zeci de mii de români se lovesc de o problemă neașteptată exact în momentul în care ar trebui să își depună dosarul de pensionare.
Lipsa carnetului de muncă – documentul care atestă vechimea înainte de trecerea la evidența digitală – îi împiedică pe mulți să dovedească anii lucrați și să își deschidă dreptul la pensie.
Mii de carnete zac încă în arhivele ITM
Deși Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a derulat campanii de scanare și digitalizare a documentelor, situația rămâne critică pentru persoanele ale căror carnete au fost pierdute, distruse sau nu au fost niciodată ridicate de la foștii angajatori ori de la inspectoratele teritoriale de muncă.
În numeroase județe, vechile carnete de muncă se află încă în depozitele Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), unde au rămas după trecerea la sistemul electronic REVISAL. Multe dintre ele nu au fost ridicate niciodată, deși au trecut ani buni de la schimbarea sistemului.
În 2026, mii de astfel de documente așteaptă încă titularii să vină după ele, iar oamenii sunt nevoiți să facă demersuri administrative pentru a le recupera.
Datele publice arată că situația este alarmantă în mai multe zone din țară:
-
ITM Bacău – peste 14.000 de carnete neridicate
-
ITM Ilfov – peste 5.000 de carnete
-
ITM Caraș-Severin – aproape 8.000
-
ITM București – peste 30.000 de carnete nepreluate
-
ITM Argeș – peste 13.000 de carnete
Situații similare sunt raportate și în Prahova, Constanța, Iași, Hunedoara și în alte județe.
Fără carnetul de muncă, pensionarea devine imposibilă
Importanța acestui document este uriașă. Fără carnetul de muncă, persoanele ajunse la vârsta pensionării:
-
nu își pot depune dosarul complet;
-
nu pot demonstra perioadele lucrate înainte de 2011;
-
riscă să primească pensii mai mici decât ar trebui;
-
pot pierde ani întregi de vechime în calculul final.
Pentru mulți români, carnetul rămâne singura dovadă oficială a activității profesionale desfășurate înainte de digitalizare.
De ce trebuie recuperat carnetul de muncă
Chiar dacă după 2011 evidența salariaților se face electronic, carnetul de muncă rămâne esențial în mai multe situații:
-
dovedește vechimea în muncă înainte de 2011;
-
este necesar la stabilirea drepturilor de pensie;
-
ajută la completarea dosarului pentru pensia anticipată sau parțial anticipată;
-
reprezintă document oficial de arhivă pentru perioadele în care REVISAL nu exista;
-
poate fi solicitat în procese juridice sau situații administrative speciale.
Carnetul poate fi ridicat de titular, de o persoană împuternicită prin procură notarială sau de moștenitori, dacă titularul a decedat, pe baza actelor justificative.
Ce documente sunt necesare pentru ridicare
Pentru a recupera carnetul de muncă de la ITM, sunt necesare:
-
actul de identitate în original;
-
o cerere tip completată la sediul ITM;
-
dacă este cazul, procură notarială sau acte de moștenitor.
Ridicarea carnetului este crucială, deoarece până la finalul anului 2010 acesta reprezintă principala dovadă a vechimii în muncă pentru cei care vor să își deschidă dreptul la pensie. În lipsa lui, singura soluție rămâne reconstituirea vechimii prin instanță.
Ce spune legea despre reconstituirea vechimii
Potrivit Codul muncii al României:
„Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanța judecătorească competentă să soluționeze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existența raporturilor de muncă.”
