Începând cu 1 septembrie, a intrat în vigoare Legea 360/2023, care aduce schimbări semnificative în legislația pensiilor din România, facilitând pensionarea anticipată pentru femeile care au născut și crescut copii.
Noua legislație permite o reducere a vârstei de pensionare, care poate fi combinată cu alte reduceri, dar nu poate depăși un total de 11 ani.
Pensionarea anticipată pentru femeile mame
Conform noii legi, femeile care au realizat un stagiu complet de cotizare de 35 de ani (aplicabil din 2030) și care au crescut copii până la vârsta de 16 ani sau au adoptat copii pentru minimum 13 ani pot beneficia de această reducere. Astfel, se oferă o reducere minimă de șase luni pentru fiecare copil. De asemenea, pentru femeile care au crescut șapte sau mai mulți copii, reducerea maximă ajunge la trei ani și jumătate.
Pentru a beneficia de această reducere, este necesar ca dosarul de pensionare să conțină documente specifice, pe lângă cele standard, precum acte de identitate și carnet de muncă. Printre documentele necesare se numără:
- Certificatul de naștere al copiilor sau hotărârea judecătorească de adopție, în copie.
- O declarație pe propria răspundere privind creșterea copiilor până la 16 ani sau a copiilor adoptați timp de cel puțin 13 ani.
În plus, femeile care primesc deja pensie de invaliditate sau pensie anticipată și îndeplinesc cerințele pentru trecerea la pensia pentru limită de vârstă vor fi transferate automat la această pensie, cu respectarea condițiilor de documentare, relatează Realitatea PLUS.
Această măsură vine în sprijinul mamelor și recunoaște contribuția acestora în creșterea și educarea copiilor, oferind o oportunitate suplimentară pentru un trai mai bun la vârsta pensionării.
